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鄰近景點
- 位於鶴見
- 穆扎川崎交響樂廳 (3.3 公里)
- 平間寺 (6.4 公里)
- 新橫濱拉麵博物館 (8 公里)
- 橫濱美術館 (9.9 公里)
- 地標塔 (10.1 公里)
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（中央社記者吳欣紜台北19日電）基本工資明年初將調升，學生團體及勞團今天公布北、中、南四校大學周邊薪資調查，結果指出，有將近68%的雇主違反勞基法，其中又以未替員工投保勞健保最為嚴重。 工商時報【李水蓮】
中山、東海、輔仁、政治大學四
學生團體及勞團調查四校周邊211間店家，總共有67.77%的店家有違法情形，以44.08%店家未替員工保勞健保的違法情形最為嚴重。也有17.6%店家給薪資未達基本工資，45.50%國定假日未給予兩倍薪資。
台灣工人先鋒協會理事吳昭儒表示，44.08%店家未替員工投保勞健保，雖然其中有部分店家聘僱員工未滿5人，法律並未強制雇主替員工投保，但雇主也沒有在徵人、面試時告知勞保相關事宜，學生普遍也沒有自行於職業工會加保。
在給薪部分，中山大學學生會出席代表林彤表示，現行基本工資時薪為126元，但學校附近卻有許多店家給薪未達基本工資，連知名的連鎖飲料店起薪也都只有80元。即便經過考核，最高也只有95元：還有店家聘僱員工，「試用期第一個星期還沒給薪水」。
此外，勞基法規定國定假日出勤，雇主需給兩倍薪資，但有許多雇主要求學生國定假日上班，卻沒有給予兩倍薪資，「雇主沒有給，學生也不知道」。
吳昭儒表示，台灣青年打工勞動條件惡劣，勞動部或地方勞工局應儘速進行勞檢，要求雇主遵守勞動法令，教育部也應加強學生勞動教育，儘速制定勞動教育法。他也呼籲學生應該拒絕前往違反勞動法令的商家工作、消費，訂房折扣避免被雇主剝削。1051219
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